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只要對別人有所期待，你就會陷入「現實」與「期待」的落差，受焦躁不安的情緒所苦；而且不管哪一種情緒，都只會消耗你的能量。價值觀的框架就算不是沉重的負擔，也是心靈的包袱，使人活得辛苦。為了自己，更應清楚了解「別人不照你的想法做事，是很正常的」。而且世間就是因為自己和別人各有千秋，才格外有趣。 只有單純的「接受現實」，心靈的包袱才會變輕。

文章出處：http://www.businesstoday.com.tw/article-content-80407-111477

曾經聽過一個故事，對於我們的存錢觀念，也有若干的啟發。故事地點發生在德國一家餐廳。德國是個工業化程度很高的國家，

說到賓士、寶馬、西門子、保時捷??沒有人不知道，世界上用於核子反應爐中最好的核心泵是在德國一個小鎮上生產的。在這樣一個發達國家，人們的生活一定是紙醉金迷燈紅酒綠吧？沒想到他們在某些節流的理念上也很特殊。

文章出處：http://www.businesstoday.com.tw/article-content-80401-107363

到底什麼特質才是被選擇作為長期伴侶的關鍵，Li, Bailey, Kenrick, & Linsenmeier (2002) 的研究會告訴你，這取決於你擁有的預算，換言之，就是你在擇偶市場中手中握着的籌碼以及做選擇的權利 。再換言之，即你對異性而言，作為長期伴侶的吸引力，且在擇偶市場中游離自如的程度。

文章段落擷取：http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?ID=4202

已知的是酒醉狀態實際上對我們的學習及記憶能力有負面影響，因海馬迴（hippocampus）無法正常 

作用。海馬迴是大腦記憶系統中不可或缺的一部份。但另一方面，儘管酒醉會造成虛幻的感覺，
有些飲酒造成的負面作用似乎能增加學習及記憶能力。舉例來說，被深度催眠的人，在學習上能

女人的想法，男人往往不懂，這就跟買基金一樣，男人喜歡追求高報酬，女人卻喜歡穩定孳息的 

配息基金。男人們不解，常常嘲笑女人說：「這跟銀行定存有何兩樣？更何況，市場會波動，買
基金若不懂得靠自己上陣衝刺，低買高賣、頻繁進出，何來高報酬呢？」

領導與企業文化，就是助燃的氧氣以及續燃的柴薪。主管最大的任務，就是確定底下的員工能持 

續保有工作動機；所處的產業越是高度知識密集，主管就有越大的責任得激發員工熱情。

文章段落擷取：http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?ID=10192&path=c

對於沒有時間運動的人來說，增加站立的時間其實是最有效的「助燃劑」，因為站著的時候，為 

了保持平衡，身體最大塊的大腿肌肉必須收縮，大腿肌肉收縮會促進脂肪燃燒的酵素，幫助分解
脂肪。

婚後，我照樣喝點可樂。外婆每看見一回，便循循善誘又抹不開嘴似的對我說：「男的喝可樂不 

好。」我反問道，為什麼呢？老人家的回答簡潔卻擲地有聲：「生不了小孩！」當時，我沒有被
震驚。