TuneIn Radio是一個集結世界各地廣播電台的App，有不同的類別，像是本地、音樂、新聞或運動等等，讓你我自由選擇所喜歡的電台，當然也包括了台灣的 ICRT，而當你在使用TuneIn Radio的同時，也可以開啟其他應用程式使用喔。
不僅如此，它還可以設定鬧鈴，廣播便會在你設定的時間到了才開始播放，但要注意的是：要使用鬧鈴功能的話，TuneIn Radio必須是開啟的。另外還有「sleep timer」是睡眠計時器，可設定在幾分鐘後關掉廣播，讓你可以在睡覺前收聽廣播，是不是很方便呢？以下影片則是介紹最新版的TuneIn Radio。
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17天的旅行，17天的衣物洗滌，原以為會是件麻煩的事，為了行李的減重，我們每一個人只帶了3天份的衣物，所以每兩天就有洗衣服的問題，在出發前也一直掛記在心。如何尋找當地的洗衣店，如何自行在營地洗滌衣物，如何烘、曬乾衣物，這些關於洗衣的問題，我在出發前並沒有找到很多資料，只帶了一大罐洗衣粉就上了飛機，橋到船頭都可以自然直了，衣服到時應該可以有地方洗吧？後來現場是如何，讓我來告訴大家。
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富二代在男人的眼裡，地位很低
男人社會有很明確的等級之分，以容易被女性捧得高高的企業家富二代來說，在男性社會的等級其實很低。
只因是企業家就對他另眼相看，這樣的女人很容易被瞧不起。
小時候，做錯事時我們會得到懲罰，但當做對事情時，也會得到獎勵。至少這是父母與老師給我的教導方式。我們遵循這樣的模式長大。有時，當我們做對事情時，父母與老師忘記我們獎勵時，我們會說：「媽媽，我今天很乖有幫忙做家事，你說我只要幫忙做家事，就可以得到一顆糖果，媽媽我的糖果呢？ 」為了展現領導與信用，長輩可能立刻表示不小心忘記趕緊頒發獎勵，以建立孩子的正向行為。
出了社會，職場上如果做錯事一樣會得到懲罰，但當我們做出公司有貢獻的事情時，獎勵似乎又遲遲不來，如果稍微提醒老闆，不但不會馬上得到應有的鼓勵，可能還會被貼上邀功，厚臉皮，斤斤計較。又或許得到該有的獎勵，但是還會被雇主默默記上一筆。
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許多人們就跟你我一樣，還在幻想著自己能夠成為一個名留青史的富豪。
而有產跟無產的界限越來越明顯，而且越來越快。1970 年代，美國前 1% 的人們握有全國 8% 的財富，而後 50% 的人只擁有 12% 的財產。而現在，前 1% 的人握有 20% 的財富，後 50% 的人卻剩下 12% 的財產。
但這個問題並不代表任何不公平，有些不公平是來自既有高度分工化的資本主義。這個問題是從以前就存在的，而且日益嚴重。我們的國家慢慢的從資本轉向封建了。除非政策大改，不然總有一天，中產階級會消失，我們就會退回 18 世紀後期，就像大革命以前的法國了。
一個懂得「原諒」的企業，才能換來心存感激的同仁。為什麼公司會有好成績，就是同仁們真心對待客人的成果。因為公司的「賞識教育」和「原諒」的企業文化，讓同仁不擔心上司會責怪他們自作主張，就能勇敢的做超出本分的事情。
相反的，若我們都把精力放在「追究」，同仁只會感覺害怕，反映在工作上就是只要做到不被公司處罰就好，誰還敢有創意、誰要創新？
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今天看到這則新聞「英文系沒前途？17系所改名、停招」，烏鴉嘴說句實話，台灣的英文系只會越來越沒有前途。
問題不是在英文系本身，而是台灣的文學院制度本身就有問題，一開始就把學生丟到井裡，還能希望人家學會航海的本事嗎？
語言能力只是一種工具。語言必須要跟其他的專業領域相互應用，才有意義。在瑞士的文學院，你不可能只讀一個英文系或德文系或法文系。你一定要根據自己的專長去找其他的輔助科系，如新聞，心理，教育之類，讓自己的語言能力跟社會生活應用產生連結，才能活得下去。
不過，正所謂物極必反，當你將花錢習性轉變成省錢習性，又為了追求存更多錢而開始什麼都想省，然後把自己變成苦行僧時，長久壓抑下來「不敢花錢」的心態，就會形成一個壓力鍋，說不準哪一天就爆炸！而且爆發點通常會在心情不好的時候，結果是什麼？就是你會衝動想花大錢，而花掉的卻是你平時辛苦存下來的錢。
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