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領導與企業文化，就是助燃的氧氣以及續燃的柴薪。主管最大的任務，就是確定底下的員工能持 

續保有工作動機；所處的產業越是高度知識密集，主管就有越大的責任得激發員工熱情。

文章段落擷取：http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?ID=10192&path=c

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