本報訊 （記者劉棟）2009年畢業、工作半年的職場新人中，超過半數月薪集中在1501─3000元之間。在工資分布情況中，月薪1501─2000元的占17.5%；2001─2500元的占23.3%；2501─3000元，占14.8%。昨天，上海市人力資源和社會保障局在近期對上海1465戶各種經濟類型企業，9051名2009年畢業、工作半年以內的畢業生（包括研究生、本科、大專、中職等各學歷層次）進行的工資價位調查基礎上，發布了230個職位的畢業生工資指導價位。
在一般管理崗位中，財會、人事、翻譯類崗位工資上升，銷售、市場類崗位工資有所下降。市人保局分析，由于財會、人事、翻譯類崗位專業性較強，部分企業還需要有從業資格，就業“門檻”較高，工資水平有所上漲，而銷售、市場類崗位薪酬與業績直接挂鉤，薪酬中的固定部分比重較低，加上去年的經濟形勢，導致了這些崗位工資水平略有下滑。
專業技術崗位中，受國家和本市應對金融危機政策措施和世博會籌辦的帶動，汽車制造、建築類崗位的工資水平增長較快，其中汽車工程分析技術人員月工資中位數增長最快，為6017元，增幅達17.5%；而証券保險、計算機類崗位受宏觀經濟影響，部分崗位的工資水平出現了下滑，其中計算機網絡技術人員月工資中位數降幅最大，僅為2564元，下降25.8%。
調查還對去年畢業生求職渠道進行了統計，超過半數的畢業生通過“參加市場招聘會”找到了工作，比例為51%；通過“學校推薦”找到工作的占20.3%，通過“上網查找招聘信息”找到工作的占13.8%，通過“熟人介紹、親朋好友推薦”找到工作的占4.9%，通過“中介機構”找到工作的占1.7%，通過其他途徑找到工作的占8.3%。
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